如今“互聯(lián)網(wǎng)+”風(fēng)頭正盛，究竟哪個(gè)細(xì)分行業(yè)最賺錢？哪個(gè)城市最賺錢？智聯(lián)招聘昨天公布了2016年下半年互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件、IT服務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路等6個(gè)細(xì)分行業(yè)的企業(yè)招聘職位信息，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬數(shù)據(jù)和用人需求，為企業(yè)的人才招聘和求職者提供有效參考。其中，青島市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均招聘薪酬為7255元，位居全國(guó)主要城市的第30位。

IT行業(yè)網(wǎng)絡(luò)游戲最賺錢

從2016年下半年智聯(lián)招聘平臺(tái)在線職位招聘薪酬數(shù)據(jù)來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)平均招聘薪酬為9495元，在所有行業(yè)類別中處于領(lǐng)先地位。其中，網(wǎng)絡(luò)游戲的平均招聘薪酬最高，為12347元，其次是IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)），平均招聘薪酬為10063元，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的6個(gè)細(xì)分行業(yè)中，平均招聘薪酬相對(duì)較低的是計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)，平均招聘薪酬為8694元。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當(dāng)中，雖然以高薪酬福利而著稱的多為中型或大型知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，但從不同規(guī)模企業(yè)的在線職位薪酬數(shù)據(jù)來(lái)看，平均招聘薪酬最高的反而是小微企業(yè)。具體來(lái)看，企業(yè)規(guī)模在20-99人之間的小型企業(yè)平均招聘薪酬最高，為9986元，其次是企業(yè)規(guī)模在20人以下的微型企業(yè)，平均招聘薪酬為9873元。薪酬最低的是企業(yè)規(guī)模在1000-9999人之間的大型企業(yè)，為9264元。

一線城市平均招聘薪酬最高

從全國(guó)34個(gè)主要城市的在線職位招聘信息來(lái)看，不同城市之間的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘薪酬存在較大差距。其中北京的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)平均招聘薪酬最高，為13737元，上海以11596元的平均水平位列第二，深圳的平均招聘薪酬為10188元，略高于廣東9668元的平均水平�？傮w來(lái)看，一線城市對(duì)互聯(lián)網(wǎng)中高端優(yōu)秀人才的需求量最大，企業(yè)以高薪為主要手段搶奪人才，因此平均招聘薪酬最高。青島市則以7255元，位居第30位。

此外，以杭州、寧波等城市為代表的長(zhǎng)三角地區(qū)，以及廈門、東莞、福州為代表的珠三角地區(qū)的平均招聘薪酬也位列前十，說(shuō)明互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)在相關(guān)地區(qū)的迅猛發(fā)展涌現(xiàn)出大量的高新技術(shù)人才的需求，帶動(dòng)了薪酬水平的提升。相比之下，沈陽(yáng)、長(zhǎng)春、哈爾濱等東北地區(qū)，以及鄭州、太原等中部地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均招聘薪酬均在7000元左右，處于較低水平，這些地區(qū)傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)居多，受到“去產(chǎn)能”以及宏觀經(jīng)濟(jì)下行的影響，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展相對(duì)有限。

IT行業(yè)急需技術(shù)類銷售類人才

調(diào)查顯示，從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不同職位類別的招聘信息來(lái)看，在技術(shù)、銷售、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、職能6大類基礎(chǔ)職位當(dāng)中，技術(shù)類職位的薪酬水平最高，平均招聘薪酬為10313元。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心推動(dòng)力，無(wú)論是技術(shù)管理還是技術(shù)開(kāi)發(fā)、安全維護(hù)，職位的招聘薪酬都處于較高的地位，相對(duì)薪酬水平最低的是IT運(yùn)維/技術(shù)支持職位。除了技術(shù)類職位之外，銷售類職位以9965元的平均招聘薪酬位列第二，市場(chǎng)類職位的招聘薪酬水平也接近萬(wàn)元。

與招聘需求形成較大反差的主要有銷售類職位和運(yùn)營(yíng)類職位，其中運(yùn)營(yíng)類職位的招聘需求占行業(yè)總量的15.5%，但收到的簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量?jī)H占總量的9.5%，而銷售類職位的招聘需求占行業(yè)總量的27.2%，但簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量占比僅為7%。由此可以發(fā)現(xiàn)，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當(dāng)中，技術(shù)類人才的供給相對(duì)充足，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更應(yīng)該考慮的是如何留住技術(shù)類人才，并吸引更多優(yōu)秀的銷售和運(yùn)營(yíng)人才的跨界加入。

IT行業(yè)“跨界”成氣候

智聯(lián)招聘此次統(tǒng)計(jì)分析了2016年求職者的跳槽意愿，得出了期望從事互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件、IT服務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路等6個(gè)細(xì)分行業(yè)的求職者來(lái)源分布情況。

根據(jù)求職者來(lái)源的分布比例可以發(fā)現(xiàn)，除了期望從事IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)的求職者主要來(lái)自于IT行業(yè)之外，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計(jì)算機(jī)軟件和計(jì)算機(jī)硬件四個(gè)IT行業(yè)的期望求職者，大都來(lái)自酒店/餐飲、中介服務(wù)、交通/運(yùn)輸?shù)葌鹘y(tǒng)行業(yè)，此外，來(lái)源于基金/證券/期貨/投資等金融行業(yè)的求職者比例也相對(duì)靠前。

和其他傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)或?qū)嶓w產(chǎn)業(yè)的跳槽意愿相比，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的期望求職者并非僅僅來(lái)自于行業(yè)內(nèi)部。在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行趨穩(wěn)的大背景下，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)憑借廣闊的發(fā)展前景、優(yōu)厚的福利待遇、人性化的組織管理模式等鮮明特點(diǎn)，已經(jīng)吸引了來(lái)自各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。未來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能的不斷發(fā)展壯大，以及“互聯(lián)網(wǎng)+”與各行各業(yè)的深度融合，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才虹吸效應(yīng)或?qū)��?huì)進(jìn)一步凸顯。