考試科目分三大類
按規(guī)定,公開招聘采取筆試、面試、測試、現(xiàn)場操作、考察等多種形式?荚噧(nèi)容應(yīng)為招聘崗位所必需的基本知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能?荚嚳颇颗c方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定。
根據(jù)新規(guī),省直公開招聘考試科目,省直筆試考試科目為綜合、教育、衛(wèi)生三大類,必要時衛(wèi)生類專業(yè)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。使用省人事考試中心命制考試試卷的市、縣(市、區(qū)),須按照統(tǒng)一要求,辦理試卷預(yù)訂手續(xù)!
考試一般在5月下旬
事業(yè)單位公開招聘的條件中,不得設(shè)置歧視性條件,除國家另有規(guī)定的外,不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件。事業(yè)單位公開招聘可以在招聘簡章中明確年齡要求,一般按以下標(biāo)準(zhǔn)掌握:初級崗位40周歲以下,中級崗位45周歲以下,高級崗位50周歲以下!
省直事業(yè)單位初級崗位筆試時間一般安排在每年的5月下旬。凡使用省里筆試試題的市、縣(市、區(qū)),其考試時間須與省同步!
堅決杜絕“繞道進(jìn)人”
事業(yè)單位公開招聘工作,應(yīng)根據(jù)崗位空缺情況,在核準(zhǔn)的年度用編進(jìn)人計劃內(nèi),制定招聘方案,嚴(yán)格招聘程序,確保事業(yè)單位公開招聘的公平、公正、公開。堅決杜絕擅自變通,違規(guī)操作,以及“繞道進(jìn)人”、“蘿卜招聘”等現(xiàn)象發(fā)生!
此外,招聘單位要科學(xué)合理設(shè)置招聘條件,提高受聘人員的崗位匹配度,避免招聘條件設(shè)置過寬、過高或過嚴(yán),造成報考人員與招聘計劃比例過大、個別崗位無符合條件人員報考或報考比例過小。事業(yè)單位按照有關(guān)規(guī)定,可在招聘簡章和聘用合同中明確約定最低服務(wù)年限,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。