生二胎成女性求職門(mén)檻

    上午10時(shí)許，位于煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)的招聘大廳已擠滿了手持簡(jiǎn)歷的求職者。當(dāng)日的招聘會(huì)上，“是否打算生二胎”已成為育齡女性求職過(guò)程中遇到的最大阻礙，也成為企業(yè)面試時(shí)的必考題。山東省“單獨(dú)二胎”方案有望在7月正式實(shí)施，這讓企業(yè)眼下關(guān)注的焦點(diǎn)并不在于女性求職者的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，而是是否“生二胎”。

    “3月中旬到現(xiàn)在，我陸續(xù)投了二十幾份簡(jiǎn)歷，但大都石沉大海。”今年35歲的求職者鄭淑芳告訴記者，上個(gè)周，一家企業(yè)看了她的簡(jiǎn)歷后非常感興趣，但知道她是80后，已有一個(gè)4歲的女兒后，便問(wèn)她打算要二胎嗎？沒(méi)想到，自己誠(chéng)實(shí)地回答了招聘負(fù)責(zé)人自己打算“生二胎”后，他們直接把簡(jiǎn)歷退了回來(lái)。

    與鄭淑芳有相同處境的女性求職者還有很多，求職者陳舒婷告訴記者，她今天面試時(shí)被問(wèn)到最多的問(wèn)題就是“要不要二胎？”“家里還有老人幫忙照顧孩子嗎？”

    煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)一家食品企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人孫建平表示，“單獨(dú)二胎”政策頒布以后，企業(yè)往往會(huì)從工作的連貫性、人力成本等經(jīng)濟(jì)效益方面考慮問(wèn)題，會(huì)對(duì)部分女性員工的入職和晉升加以限制。

    “女職工在懷孕后會(huì)有半年或者長(zhǎng)達(dá)一年的產(chǎn)假，這會(huì)在很大程度上影響她們的本職工作，這樣無(wú)疑給企業(yè)增加了負(fù)擔(dān)�！睙熍_(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)一家房地產(chǎn)公司的招聘負(fù)責(zé)人邢雪飛認(rèn)為，作為企業(yè)肯定會(huì)從自己的利益最大化方面考慮，畢竟不是慈善機(jī)構(gòu)，國(guó)家對(duì)這方面又沒(méi)有相應(yīng)的補(bǔ)貼，“生二胎”的女員工一旦多了，他們負(fù)擔(dān)不起。“女性職員休產(chǎn)假的時(shí)候，我們需要自己找人填補(bǔ)空缺，但是與一些延續(xù)性較強(qiáng)的工作來(lái)說(shuō)短時(shí)間內(nèi)找到合適的人員是很大的困難，而且最重要的是增加了公司的成本。”邢雪飛如是說(shuō)。

    退休女性成企業(yè)爭(zhēng)搶“香餑餑”

    隨著招聘單位對(duì)育齡女性的顧忌，退休女性便成了他們爭(zhēng)搶的“香餑餑”�！罢衅笗�(huì)計(jì)，月薪3500元，年齡不限，退休人員優(yōu)先……”招聘現(xiàn)場(chǎng)的東北角，煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)一家制藥企業(yè)打出的招聘啟事吸引了不少求職者的目光。

    煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招聘負(fù)責(zé)人劉衛(wèi)華也表示，年紀(jì)較大一點(diǎn)的人工作時(shí)比年輕人更可靠，職業(yè)素質(zhì)更高，自然對(duì)公司的忠誠(chéng)度就越高，因?yàn)樗齻儾粫?huì)隨意選擇跳槽，最重要的是她們的經(jīng)驗(yàn)更多。與此同時(shí)，退休女性大多數(shù)都已經(jīng)進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)，招聘退休的老員工無(wú)疑還會(huì)減輕企業(yè)的壓力。為此，返聘退休女性成了企業(yè)的首選。